Όπως γνωρίζετε, σύντομα αναμένεται να ολοκληρωθεί η ενσωμάτωση της Ελληνικής Τράπεζας στη Eurobank, μια εξέλιξη που διαμορφώνει νέα δεδομένα στον τραπεζικό τομέα της χώρας μας. Η επιτυχία αυτής της μετάβασης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το ανθρώπινο δυναμικό της νέας Τράπεζας και από την εδραίωση του αισθήματος ενότητας και ισότητας μεταξύ όλων των συναδέλφων.

Η Οργάνωσή μας και ιδιαίτερα η ηγεσία της, παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις στην Ελληνική Τράπεζα όπως διαμορφώνονται μετά την «καθολική» συμμετοχή της Eurobank στο μετοχικό κεφάλαιο της Ελληνικής Τράπεζας.

Σε συνέχεια της τελευταίας μας εγκυκλίου, αναφορικά με την υλοποίηση της Συμφωνίας ΕΤΥΚ – Ελληνικής Τράπεζας και την παραχώρηση προαγωγών και αναβαθμίσεων και λόγω του ότι ένας σημαντικός αριθμός συναδέλφων έχει στείλει παράπονο προς την Οργάνωσή μας, για την πληρέστερη ενημέρωση όλων των συναδέλφων, παραθέτουμε πιο κάτω την διαδικασία υποβολής παραπόνου στην Επιτροπή Ενστάσεων Προαγωγών.

Η ηγεσία της ΕΤΥΚ παρακολουθεί στενά τις τελευταίες εξελίξεις ειδικά μέσα από τη διαδικασία εφαρμογής της Συλλογικής Σύμβασης ΕΤΥΚ – Ελληνικής Τράπεζας. Παρόλο που η Οργάνωσή μας έγινε δέκτης αρκετών παραπόνων τόσο από υπαλλήλους της ίδιας της Ελληνικής Τράπεζας, όσο και από υπαλλήλους των πρώην ΣΠΙ, ή ίδια η ΕΤΥΚ πιστεύει ότι έγιναν ουσιαστικά βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση.

Επικοινωνούμε σήμερα μαζί σας, για να σας ενημερώσουμε σχετικά με τις νέες Συμβάσεις Εργοδότησης, που καλούνται οι συνάδελφοι, του πρώην Συνεργατισμού και όσων είχαν προσληφθεί τα τελευταία χρόνια με Ειδικά Συμβόλαια, να υπογράψουν, μέχρι τις 10/1/2025.

Η ΕΤΥΚ, για αρκετά χρόνια παρ’όλη τη δύσκολη εποχή που πέρασαν οι Τράπεζες, προσπαθούσε να αποκαταστήσει την αδικία εις βάρος των μελών της λόγω της μη καταβολής της πρόβλεψης του Ταμείου Προνοίας. 
Το πιο πάνω θέμα, είναι δύσκολο και δυσνόητο για την πλειοψηφία των συναδέλφων και η συντριπτική πλειοψηφία των μελών μας δεν πίστευε ότι μπορεί να υπάρξει θετικό αποτέλεσμα.

Η υλοποίηση της συμφωνίας ΕΤΥΚ – Ελληνικής Τράπεζας θα λύσει πολλά «διαχρονικά» προβλήματα και θα βοηθήσει στη μείωση των αδικιών που υφίστανται συνάδελφοι στο χώρο της Ελληνικής Τράπεζας και ιδιαίτερα θα βελτιώσει/εξισώσει σε μεγάλο βαθμό τους συναδέλφους που προέρχονται από τα ΣΠΙ με τους υπαλλήλους της Ελληνικής Τράπεζας.

Σε συνέχεια προηγούμενων εγκυκλίων της Οργάνωσής μας, σε σχέση με το θέμα της υλοποίησης της Συλλογικής Σύμβασης ΕΤΥΚ – Ελληνικής Τράπεζας, και επειδή η Οργάνωση μας έχει γίνει δέκτης ερωτημάτων σχετικά με τις απαιτήσεις τους προς το υφιστάμενο ταμείο υγείας τους και την καταβολή της εισφοράς στο Ταμείο Υγείας της ΕΤΥΚ (ΤΥΕΤΥΚ), θέλουμε να διευκρινίσουμε τα ακόλουθα: