ΥΛΟΠΟΙΗΘΗΚΕ Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΤΥΚ – ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
ΟΛΟΙ οι συνάδελφοι στις κλίμακες της ΕΤΥΚ (μια οικογένεια)
ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ και ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΕΙΣ σε εκατοντάδες συναδέλφους
Τυχόν αδικίες / παράπονα θα τα χειριστεί η ΕΤΥΚ
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Η ηγεσία της ΕΤΥΚ παρακολουθεί στενά τις τελευταίες εξελίξεις ειδικά μέσα από τη διαδικασία εφαρμογής της Συλλογικής Σύμβασης ΕΤΥΚ – Ελληνικής Τράπεζας.
Παρόλο που η Οργάνωσή μας έγινε δέκτης αρκετών παραπόνων τόσο από υπαλλήλους της ίδιας της Ελληνικής Τράπεζας, όσο και από υπαλλήλους των πρώην ΣΠΙ, ή ίδια η ΕΤΥΚ πιστεύει ότι έγιναν ουσιαστικά βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση.
Κατ’ αρχάς, θεωρούμε υποχρέωση μας να τονίσουμε ότι όσα παράπονα έχουν υποβληθεί προς την ΕΤΥΚ (ή θα υποβληθούν σύντομα) και αφορούν κατά την άποψη των συναδέλφων αδικίες εις βάρος τους θα μελετηθούν κατά άτομο και περίπτωση και με σοβαρότητα θα τύχουν του ανάλογου χειρισμού.
Είμαστε σίγουροι ότι έχουν γίνει λάθη (ανθρώπινος παράγοντας), διότι οι συνθήκες ήταν ιδιόρρυθμες, τεράστιος όγκος αξιολογήσεων, ανόμοιες περιπτώσεις κ.α.
Όλα αυτά δημιουργούν προβλήματα και ίσως λάθος επιλογές.
Ελπίζουμε ο χρόνος και η μελέτη αυτών των περιπτώσεων («αδικιών») να είναι μικρός σε αριθμό και φυσικά μέσα από τεκμηριωμένα στοιχεία να βοηθήσουμε τη Διοίκηση της Τράπεζας να αποκαταστήσει τις τυχόν αδικίες που σημειώθηκαν.
Πιστεύουμε ότι τόσο η ηγεσία της ΕΤΥΚ όσο και η Διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας, επιζητούν ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ διότι αυτό είναι προς όφελος της ίδιας της Τράπεζας αλλά και των συναδέλφων.
Μετά τις πιο πάνω διευκρινήσεις οφείλουμε να αναδείξουμε καλόπιστα και τα θετικά που έχουν σημειωθεί μέσα από την υλοποίηση της συμφωνίας.
- Ένταξη στις κλίμακες της ΕΤΥΚ
Επιτέλους ΟΛΟΙ οι συνάδελφοι είναι ενταγμένοι στις νέες συμφωνημένες κλίμακες της ΕΤΥΚ.
Αυτό αφορά ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους και όχι μόνο τους συναδέλφους των πρώην ΣΠΙ.
Η σημασία της ένταξης αυτής θα φανεί σε βάθος χρόνου, αφού δημιουργεί πολύ μεγαλύτερες ευκαιρίες μισθολογικής ανέλιξης όσον αφορά το top των κλιμάκων αυτών καθώς επίσης και το ύψος των ετήσιων προσαυξήσεων.
2. Προαγωγές / Αναβαθμίσεις
Μεγάλος αριθμός συναδέλφων έχουν προαχθεί / αναβαθμιστεί σε ψηλότερη κλίμακα. Ήδη το ποσοστό των Οργανικών θέσεων έχει φθάσει στα 33% που προβλέπουν οι Συλλογικές Συμβάσεις με την ΕΤΥΚ, άρα και τα άτομα που κατέχουν τις θέσεις αυτές στην πυραμίδα των Οργανικών Θέσεων πρέπει να είναι ήδη ενταγμένοι στις κλίμακες της ΕΤΥΚ (Αυτό θα το επαληθεύσουμε σύντομα μέσων των στοιχείων της Τράπεζας).
- Βοηθός Τμηματάρχης
Ένας μεγάλος αριθμός συναδέλφων από τη Γενική Κλίμακα ή Ειδική Κλίμακα έχουν αναβαθμιστεί μεταφερόμενοι στην κλίμακα του Βοηθού Τμηματάρχη, γεγονός που αυξάνει τον αριθμό των συναδέλφων που ευεργετήθηκαν από τη Συλλογική Σύμβαση.
Η Οργάνωσή μας πιστεύει ότι η όλη υλοποίηση της Συλλογικής Σύμβασης όσον καλόπιστα και αν έγινε δεν έχει αποφύγει λάθη και συνεπώς αδικημένους συναδέλφους.
Με βάση τις συμφωνίες, οι συνάδελφοι που νοιώθουν αδικημένοι μπορούν να ακολουθήσουν τη συνήθη διαδικασία υποβολής παραπόνου μέσω της ΕΤΥΚ και φυσικά ΟΛΑ θα τεθούν και θα συζητηθούν με την Τράπεζα αναζητώντας «θεραπεία» για τις τυχόν «παρατυπίες».
Τέλος, η Οργάνωσή μας ενημερώνει τους συναδέλφους / μέλη της ότι άμεσα θα ξεκινήσει σε συνεργασία με την Τράπεζα η αξιολόγηση των συναδέλφων για την παραχώρηση των έξτρα προσαυξήσεων λόγω του 25% των ετήσιων προσαυξήσεων που αποταμιεύτηκε ήδη.
Για άλλη μια φορά, η ΕΤΥΚ τονίζει προς τους συναδέλφους μέλη της ότι θα είναι πάντοτε δίπλα τους στοχεύοντας καλύτερες μέρες για το αύριο.
ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
Λευκωσία, 3 Φεβρουαρίου 2025