Προς όλους τους συναδέλφους της Ελληνικής Τράπεζας,

ΕΓΙΝΕ ΕΝΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΒΗΜΑ ΓΙΑ ΝΑ ΞΕΠΕΡΑΣΤΕΙ
ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΕΜΠΟΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ 1,100 ΠΟΥ ΜΕΤΑΦΕΡΘΗΚΑΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ,
ΣΗΜΕΡΑ ΜΟΝΟ ΟΙ 250 ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΕΚΤΟΣ ΤΑΜΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΤΥΚ

Η ΘΕΤΙΚΗ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΟΥ ΠΡΩΗΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΥ,
ΔΕΝ ΑΦΗΣΕ ΝΑ ΜΕΓΕΘΥΝΘΟΥΝ ΟΙ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΥΠΟΛΟΙΠΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ
ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Θέλουμε καταρχάς να σας ευχηθούμε Χρόνια Πολλά και η νέα χρονιά να φέρει σε όλους Υγεία, Χαρά και Ευτυχία.

Σε συνέχεια της εγκυκλίου μας ημερομηνίας 18/12/2023, επικοινωνούμε σήμερα μαζί σας για να σας ενημερώσουμε ότι η θετική ανταπόκριση των συναδέλφων του πρώην Συνεργατισμού στο νέο «Ειδικό» Σχέδιο του Ταμείου Υγείας της ΕΤΥΚ ήταν μέχρι τώρα αρκετά ικανοποιητική.

Μέσα από τις επισκέψεις των στελεχών της Οργάνωσής μας την προηγούμενη εβδομάδα, η πλειονότητα των επηρεαζόμενων συναδέλφων εντάχθηκε στο «Ειδικό» Ταμείο Υγείας της ΕΤΥΚ και σύντομα θα απολαμβάνει από το Ταμείο μας καλύψεις σημαντικά μεγαλύτερες από αυτές που απολαμβάνει σήμερα και, μάλιστα, με χαμηλότερο κόστος.

Με τον τρόπο αυτό έγινε ένα σημαντικό βήμα να ξεπεραστεί το τελευταίο εμπόδιο για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης και η Τράπεζα δεν θα μπορεί πλέον να χρησιμοποιεί οποιαδήποτε άλλη πρόφαση.

Ελπίζουμε εντός των επόμενων ημερών η προσπάθεια αυτή να ολοκληρωθεί οριστικά και να φθάσουμε στην υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης (ΕΤΥΚ – Ελληνικής Τράπεζας).

Δυστυχώς, αν και αναμενόμενο, οι άλλες συντεχνίες, μέσω του Παγκύπριου Συνεργατικού Ταμείου Υγείας, με εγκύκλιό τους επιδιώκουν να προκαλέσουν σύγχυση και να παραπληροφορήσουν τους συναδέλφους, χωρίς όμως επιτυχία.

Οφείλουμε για σκοπούς τάξης και αρχής να τονίσουμε κάποια πράγματα.

• Όλοι οι συνάδελφοι που προέρχονται από τον πρώην Συνεργατισμό θα επωφελούνται από το «Ειδικό» Ταμείο Υγείας της ΕΤΥΚ, όχι μόνο όσα είχαν μέχρι σήμερα, αλλά πολύ βελτιωμένες καλύψεις, με τις ίδιες διαδικασίες και προϋποθέσεις / κανόνες.

Είναι σημαντικό να επισημανθεί ότιτο κόστος / εισφορές, όχι μόνο δεν αυξάνονται, όπως σκόπιμα αναφέρουν στην εγκύκλιό τους οι άλλες συντεχνίες, αλλά αντιθέτως μειώνονται (εισφορές εξαρτωμένων στο εξωνοσοκομειακό και ενδονοσοκομειακό σχέδιο).

• Πώς είναι δυνατόν να επικαλούνται ότι υπάρχει περίπτωση να χαθεί το ιατρικό ιστορικό κάποιου; Όλοι γνωρίζουμε πολύ καλά ότι το ιατρικό ιστορικό οποιουδήποτε ασθενούς είναι άμεσα διαθέσιμο από τον προσωπικό του ιατρό. Επίσης τονίζουμε ότι ΟΛΕΣ οι προϋπάρχουσες ασθένειες θα συνεχίσουν να καλύπτονται.

• Ψευδής είναι επίσης η αναφορά στην εγκύκλιο ότι συγκεκριμένες ασφαλιστικές εταιρείες δεν επιθυμούν να συνεργαστούν με την Οργάνωσή μας, αφού κάτι τέτοιο δεν ισχύει, αφού ΟΛΕΣ οι ασφαλιστικές εταιρείες επιδιώκουν τη συνεργασία με την ΕΤΥΚ.

Σε σχέση με την αναφορά στην εγκύκλιο για προσφορά ομαδικής ασφάλειας ζωής (έναντι πληρωμής ασφαλίστρου από τον κάθε συνάδελφο φυσικά), οφείλουμε να επισημάνουμε ότι, η συλλογική σύμβαση ΕΤΥΚ – Ελληνικής Τράπεζας, την οποία επιδιώκουμε να ανανεώσουμε και να καλύψουμε όλους τους συναδέλφους, προβλέπει (χωρίς κανένα κόστος για τους συναδέλφους) αποζημίωση ύψους 60 μηνιαίων μισθών, σε περίπτωση θανάτου ή μόνιμης ολικής ανικανότητας προς εργασία.

• Επίσης, αναποτελεσματική είναι και η προσπάθεια να παραπλανήσουν και να εκφοβίσουν τους συναδέλφους, λέγοντας ότι θα χάσουν τα πλεονάσματα που τους αναλογούν από το υφιστάμενο Συνεργατικό Ταμείο Υγείας. Όπως αναφέρθηκε και στην προηγούμενη εγκύκλιό μας, προκειμένου οι συνάδελφοι να μην χάσουν κανένα από τα υφιστάμενα δικαιώματά τους, αλλά αντιθέτως αυτά να βελτιωθούν σημαντικά, η Οργάνωσή μας θα καλύπτει τις απαιτήσεις των συναδέλφων, παρόλο, που αρχικά δεν θα έχουν οποιοδήποτε εισφορά στο νέο Ταμείο Υγείας. Αυτή είναι καθαρή επιδότηση από την ΕΤΥΚ (ουσιαστικά από τους υπόλοιπους συναδέλφους). Επιπρόσθετα, επαναλαμβάνουμε ότι ΚΑΝΕΝΑΣ συνάδελφος δεν θα χάσει κανένα από τα υφιστάμενα δικαιώματα που απολαμβάνει σήμερα.

• Σημειώνουμε επίσης ότι τα αποθέματα του Συνεργατικού Ταμείου Υγείας, ανέρχονται στα €3 εκ. μόνο ενώ τα αντίστοιχα αποθέματα  του ΤΥΕΤΥΚ, του μεγαλύτερου αυτοδιαχειριζόμενου Ταμείου του τόπου, ανέρχονται περίπου στα €100 εκ.

• Η Οργάνωσή μας  θέλοντας να προσφέρει τα ίδια σ’ όλους τους συναδέλφους μέλη, μελετά άμεσα σχέδιο Ενδονοσοκομειακής κάλυψης για το σύνολο των μελών της (νέων και παλαιών). Ελπίζουμε ότι επίσημα το Σχέδιο αυτό θα ανακοινωθεί εντός της νέας εβδομάδας.

Συνεπώς με βάση όλα τα πιο πάνω, είναι σε όλους τους συναδέλφους ξεκάθαρο το γεγονός ότι, η ΕΤΥΚ με τις ενέργειές της έχει καταφέρει αφενός να βελτιώσει τα υφιστάμενα ωφελήματα όλων των μελών της και αφετέρου να ανοίξει το δρόμο για την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης.

Η θετική ανταπόκριση των συναδέλφων του πρώην Συνεργατισμού, που ευχόμαστε να ολοκληρωθεί, ούτως ώστε να υπογραφεί τελικά η Συλλογική Σύμβαση, δεν άφησε να μεγεθυνθούν αντιδράσεις των υπόλοιπων συναδέλφων της Τράπεζας, που, δικαιολογημένα, ανησυχούν και επιθυμούν τόσο την κατοχύρωση της Σύμβασης, όσο και τα οφέλη που θα προκύψουν μετά από την υπογραφή της (π.χ. προαγωγές/αναβαθμίσεις).

Καλούμε λοιπόν, όσους συνάδελφους δεν έχουν ενταχθεί στο Ειδικό Ταμείο Υγείας της ΕΤΥΚ, να το πράξουν άμεσα, ούτως ώστε να ξεπεραστεί το εμπόδιο που επικαλείται η Τράπεζα και να δοθεί η ευκαιρία στην Οργάνωσή μας να υπογράψει την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης έγκαιρα και πριν τις όποιες εξελίξεις σε σχέση με το ιδιοκτησιακό καθεστώς της Τράπεζας (ενδεχόμενη εξαγορά από Eurobank).

Στόχος είναι η επόμενη μέρα να μας βρει όλους ενωμένους, κάτω από την ΙΔΙΑ σύμβαση, κατοχυρωμένους, δυνατούς και έτοιμους να αντιμετωπίσουμε την όποια επερχόμενη πρόκληση.

ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

Λευκωσία, 28 Δεκεμβρίου 2023