Η ηγεσία της ΕΤΥΚ παρακολουθεί στενά τις τελευταίες εξελίξεις ειδικά μέσα από τη διαδικασία εφαρμογής της Συλλογικής Σύμβασης ΕΤΥΚ – Ελληνικής Τράπεζας. Παρόλο που η Οργάνωσή μας έγινε δέκτης αρκετών παραπόνων τόσο από υπαλλήλους της ίδιας της Ελληνικής Τράπεζας, όσο και από υπαλλήλους των πρώην ΣΠΙ, ή ίδια η ΕΤΥΚ πιστεύει ότι έγιναν ουσιαστικά βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση.

Η ηγεσία της ΕΤΥΚ σταθερά και υπεύθυνα αγωνίζεται τα τελευταία δώδεκα χρόνια για να μειώσει το κόστος και την αδικία που βίωσαν οι συνάδελφοί μας, λόγω της κρίσης και του κουρέματος των Ταμείων Προνοίας των συναδέλφων.

Ο αγώνας ήταν διαρκής και έντονος τόσο για τους συναδέλφους της Τράπεζας Κύπρου αλλά και τους τότε συναδέλφους της Λαϊκής Τράπεζας.

Επικοινωνούμε σήμερα μαζί σας, για να σας ενημερώσουμε σχετικά με τις νέες Συμβάσεις Εργοδότησης, που καλούνται οι συνάδελφοι, του πρώην Συνεργατισμού και όσων είχαν προσληφθεί τα τελευταία χρόνια με Ειδικά Συμβόλαια, να υπογράψουν, μέχρι τις 10/1/2025.

Όπως γνωρίζετε, το υφιστάμενο συμβόλαιο Ομαδικής Ασφάλειας Ζωής του Τμήματος Αφυπηρετησάντων ΕΤΥΚ, λήγει στις 31/12/2024.
Η  Οργάνωσή μας είναι στην ευχάριστη θέση να σας ανακοινώσει ότι έχει καταλήξει σε συμφωνία με την Ασφαλιστική Εταιρεία CNP CYPRIALIFE για ανανέωση του συμβολαίου για ακόμα ένα χρόνο (μέχρι 31/12/2025).

Η ΕΤΥΚ, για αρκετά χρόνια παρ’όλη τη δύσκολη εποχή που πέρασαν οι Τράπεζες, προσπαθούσε να αποκαταστήσει την αδικία εις βάρος των μελών της λόγω της μη καταβολής της πρόβλεψης του Ταμείου Προνοίας. 
Το πιο πάνω θέμα, είναι δύσκολο και δυσνόητο για την πλειοψηφία των συναδέλφων και η συντριπτική πλειοψηφία των μελών μας δεν πίστευε ότι μπορεί να υπάρξει θετικό αποτέλεσμα.