Κατ’ αρχάς θέλουμε να εκφράσουμε τη λύπη μας που είμαστε υποχρεωμένοι να ασχολούμαστε με ανακοινώσεις άλλων που στόχος τους είναι να δημιουργήσουν προβλήματα και όχι να τα λύσουν.

 

Επιδίωξη της ΕΤΥΚ ήταν πάντοτε η διάθεση των δυνάμεων μας για την εξυπηρέτηση των μελών μας και όχι να αναστηλώνουμε εκείνα που υποσκάπτουν κάποιοι άλλοι.

Η Ελληνική Τράπεζα βρίσκεται σε μια μεταβατική περίοδο, με μια σειρά από σοβαρά προβλήματα να αντιμετωπίσει λόγω της μεταφοράς εργασιών του πρώην Συνεργατισμού, γεγονότα που αυξάνουν το φορτίο στους ώμους των συναδέλφων, σε σημείο που στις πλείστες περιπτώσεις είναι δυσβάσταχτο.

Όπως σας είχαμε ενημερώσει σε προηγούμενες εγκυκλίους μας, η Οργάνωσή μας ζήτησε από τη Διοίκηση τόσο της ΚΕΔΙΠΕΣ, όσο και της Altamira την:

Θέλουμε να σας πληροφορήσουμε ότι οι προσπάθειές μας για ανανέωση του Ομαδικού Σχεδίου Υγείας του Τμήματος Αφυπηρετησάντων, το οποίο, ως γνωστό λήγει στις 31/1/2019, ή για υπογραφή νέου συμβολαίου, βρίσκονται σε εξέλιξη και αναμένουμε ότι αυτές θα ολοκληρωθούν εντός Φεβρουαρίου.

Έχουμε γίνει δέκτες το τελευταίο διάστημα, πολλών παραπόνων από συναδέλφους, για το πολύ σοβαρό θέμα των ετήσιων αξιολογήσεων.

Όπως γνωρίζετε από προηγούμενες εγκυκλίους μας, η Οργάνωσή μας έχει εγείρει προς τη Διοίκηση της ΚΕΔΙΠΕΣ και της ALTAMIRA τα πιο κάτω:

Νιώθουμε την υποχρέωση να σας ενημερώσουμε για τα ανταιτήματα της Ελληνικής Τράπεζας, τα οποία έχουν τεθεί γραπτώς προς την Οργάνωσή μας στις 31/12/2018.

Η Οργάνωσή μας μελέτησε με προσοχή και υπευθυνότητα το περιεχόμενο της εγκυκλίου της Τράπεζας ημερομηνίας 11 Ιανουαρίου 2019 που ασχολείτο με την εισφορά της Τράπεζας στο Ταμείο Προνοίας για τους συναδέλφους που προέρχονταν από την πρώην Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα.