Επικοινωνούμε σήμερα μαζί σας γιατί είμαστε υποχρεωμένοι να σχολιάσουμε την χθεσινή εγκύκλιο που κυκλοφόρησαν οι άλλες συντεχνίες.

Είναι σε όλους γνωστό ότι, οι ευθύνες των άλλων συντεχνιών, για το πολύ χαμηλό επίπεδο των ωφελημάτων των συναδέλφων των ΣΠΙ αλλά και για τη διατήρησή των ωφελημάτων αυτών και μετά τη μεταφορά τους στην Ελληνική Τράπεζα, είναι ασήκωτες. 

Η Οργάνωσή μας, νιώθει την υποχρέωση να αναφερθεί σε ένα πολύ σημαντικό θέμα, που μας απασχόλησε και στο παρελθόν, μέσα από εγκυκλίους μας, για το οποίο οφείλουμε εκ νέου να κρούσουμε τον κώδωνα του κινδύνου, αφού τελευταία έχει αυξηθεί ο αριθμός των συναδέλφων που παραπέμπονται στις Πειθαρχικές Επιτροπές των Τραπεζών.

Μετά την αποχώρηση από την υπηρεσία του συνάδελφου Μάριου Κυριάκου (Ελληνική Τράπεζα) που ήταν ο Επαρχιακός Γραμματέας ΕΤΥΚ Λεμεσού, εκ των πραγμάτων η Επαρχιακή Επιτροπή Λεμεσού έπρεπε να προχωρήσει στη συμπλήρωση της κενωθείσας θέσης του Επαρχιακού Γραμματέα.

Η Διαχειριστική Επιτροπή του ΤΕΤΥΚ σας ενημερώνει ότι το Τουριστικό Συγκρότημα μας ΤΕΤΥΚ Πρωταρά θα παραμείνει ανοικτό μέχρι τις 30/11/2023 ενώ το ΤΕΤΥΚ Κεραμωτής παραμένει ανοικτό ολόχρονα.

Επανερχόμαστε, σε συνέχεια της τελευταίας εγκυκλίου της Οργάνωσής μας, ημερομηνίας 24/7/2023, για το γνωστό θέμα, της παραβίασης της Συμφωνίας για τα οδοιπορικά από την Τράπεζα Κύπρου, καθώς η Οργάνωση μας έχει γίνει δέκτης παραπόνων από επηρεαζόμενους συναδέλφους, ότι η Τράπεζα δεν έχει ακόμη προχωρήσει, ως όφειλε, με βάσει την απόφαση και του Υπουργείου Εργασίας ημερομηνίας 4/7/2023 σε αναδρομική διόρθωση, από 01/09/2021, των οφειλόμενων οδοιπορικών.

Επικοινωνούμε σήμερα μαζί σας για να σας ενημερώσουμε για δύο σημαντικές αλλαγές που αφορούν στους όρους εργοδότησής σας, οι οποίες έχουν προκύψει μετά την πρόσφατη ψήφιση από την Βουλή του «Νόμου που προβλέπει για Διαφανείς και Προβλέψιμους Όρους Εργασίας του 2023 (Ν.25 (Ι)/2023)».

Επικοινωνούμε σήμερα μαζί σας για να σας ενημερώσουμε ότι, έχει υπογραφεί η Συμφωνία που καθορίζει τους κανόνες λειτουργίας της Επιτροπής, η οποία είναι αρμόδια για την κατανομή του 25% της ετήσιας προσαύξησης.

Μετά από έντονες διαπραγματεύσεις, μεταξύ της Οργάνωσής μας με τη Διοίκηση της Τράπεζας αλλά και με την ίδια την Altamira (doValue), υπογράφτηκε τελικά Συμφωνία, σε σχέση με τους όρους απασχόλησης των συναδέλφων που θα μεταφερθούν στην Altamira (doValue), ως αποτέλεσμα της πώλησης, από πλευράς της Τράπεζας, μη εξυπηρετούμενων δανείων στην Εταιρεία Cerberus.