Προς όλους τους συναδέλφους της Τράπεζας Κύπρου,

Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης

Η Τράπεζα ΔΕΝ υιοθέτησε τις εισηγήσεις μας

Όποιοι νοιώθουν πίεση να ενταχθούν να απευθύνονται στην Οργάνωσή μας

Πριν την τελική απόφαση ΟΛΟΙ
 πρέπει να ενημερώσουν / συμβουλευτούν την Οργάνωσή μας

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Όπως γνωρίζετε, η Τράπεζα Κύπρου έχει ανακοινώσει την περασμένη Δευτέρα, Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης.

Πριν την κυκλοφορία του Σχεδίου, το θέμα συζητήθηκε μεταξύ της ΕΤΥΚ και της Τράπεζας.

Η αρχική θέση της Τράπεζας, σε ότι αφορά το μέγιστο ποσό αποζημίωσης, ήταν οι €180,000!

Η θέση της Οργάνωσής μας, λαμβάνοντας υπόψη τα ακόλουθα:

• όταν η Τράπεζα ζήμιωνε, ανακοίνωνε Σχέδια Εθελοντικής Αποχώρησης των €200,000.
• η Τράπεζα σήμερα καταγράφει υπέρογκα κέρδη αρκετών εκατοντάδων εκατομμυρίων,
• όσοι συνάδελφοι, ενδεχομένως, αποδεχτούν το Σχέδιο, δεν θα επωφεληθούν το ανεργιακό επίδομα που επωφελούνταν όλοι όσοι αποχωρούσαν με Σχέδια (των €200,000) στο παρελθόν,
  
  ήταν ότι το μέγιστο ποσό αποζημίωσης, θα έπρεπε να ήταν €250,000. Επίσης, η ΕΤΥΚ είχε τη θέση ότι, το Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης θα έπρεπε να απευθύνεται σε όλο ανεξαίρετα το προσωπικό.

Η Τράπεζα, δυστυχώς, δεν υιοθέτησε τις εισηγήσεις της Οργάνωσής μας, αφού το μέγιστο ποσό αποζημίωσης καθορίστηκε τελικά στις €200,000 και το Σχέδιο δεν είναι ανοικτό για όλο το προσωπικό, αλλά στην ουσία για ένα περιορισμένο αριθμό ατόμων (γύρω στους 50) τους οποίους η Τράπεζα έστειλε επιστολές με τις πρόνοιες του Σχεδίου (δεν ανακοινώθηκαν στο υπόλοιπο προσωπικό οι πρόνοιες του Σχεδίου).

Μετά από ενέργειες της Οργάνωσής μας, η Τράπεζα δέχθηκε όπως το Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης, θα μπορούν να το αιτηθούν όλοι οι συνάδελφοι, ανεξαρτήτως τμήματος / υπηρεσίας και τα αιτήματα θα αξιολογηθούν από την Τράπεζα.

Σε σχέση με το θέμα της φορολόγησης του Σχεδίου, η Τράπεζα, όπως μας ενημέρωσε, έλαβε έγκριση από τον Έφορο Φορολογίας η οποία, ανάμεσα σε άλλα, προβλέπει τη μη φορολόγηση Σχεδίων Εθελοντικής Αποχώρησης που θα προσφέρει η Τράπεζα μέχρι και τα μέσα του 2025. 

Για σκοπούς πλήρους ενημέρωσης του συνόλου των συναδέλφων, παραθέτουμε πιο κάτω τις βασικές πρόνοιες του Σχεδίου Εθελοντικής Αποχώρησης:

«Το ποσό αποζημίωσης θα υπολογίζεται ως ακολούθως:

Έτη Υπηρεσίας Χ Ετήσιος Μισθός Χ Συντελεστής (Αναλόγως Ηλικίας & Ετών Υπηρεσίας)

Όπου:

• Ετήσιος Μισθός: Μηνιαίος μισθός (βασικός + τιμάριθμος) χ 13 με ημερομηνία αναφοράς την 31/08/2024
• Έτη Υπηρεσίας: τα συμπληρωμένα έτη υπηρεσίας στο Συγκρότημα της Τράπεζας Κύπρου την 31/08/2024
• Ηλικία: υπολογίζεται με ημερομηνία την 31/08/2024

Ο Συντελεστής Αναλόγως Ηλικίας και Ετών Υπηρεσίας είναι ως πιο κάτω πίνακας:

• Το ποσό της αποζημίωσης που υπολογίζεται ως πιο πάνω δεν μπορεί να ξεπεράσει το ποσό των €200.000.

• Το μέγιστο ποσό αποζημίωσης δεν θα ξεπερνά το 70% των υπολειπόμενων μισθών μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση. Στις εξαιρετικές περιπτώσεις παράτασης της αποχώρησης του μέλους του προσωπικού, το ποσό της αποζημίωσης δεν θα ξεπερνά το 70% των υπολειπόμενων μισθών για την περίοδο μέχρι την ημερομηνία αφυπηρέτησης, ως η εν λόγω περίοδος καθορίζεται βάσει της ημερομηνίας λήξης της επιπρόσθετης περιόδου.

• Στα μέλη του προσωπικού που θα αποχωρήσουν με το ΣΕΑ θα παρέχεται ασφαλιστική κάλυψη σε περίπτωση θανάτου για περίοδο 2 ετών και σε όσους επιθυμούν θα συνεχίσει η ιατροφαρμακευτική κάλυψη για περίοδο επίσης 2 ετών».

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Πρωταρχικό μέλημα της Οργάνωσής μας κάθε φορά που μια Τράπεζα προσφέρει Σχέδιο προς το προσωπικό της, είναι ότι αυτό πρέπει να είναι ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟ.

Το ίδιο ζητήσαμε και σε αυτή την περίπτωση από την Τράπεζα, γι αυτό και καλούμε τους συναδέλφους, που ενδεχομένως δεχθούν απειλές ή πιεσθούν από εκπροσώπους της Διοίκησης για να ενταχθούν στο Σχέδιο, να επικοινωνήσουν αμέσως με την Οργάνωσή μας και να καταγγείλουν τέτοιες συμπεριφορές.

Η Οργάνωσή μας διαβεβαιώνει τους συναδέλφους ότι θα τους προστατέψει και θα χειριστεί τις περιπτώσεις αυτές άμεσα, προχωρώντας σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες.

Καλούμε επίσης όλους τους συναδέλφους που μπορεί να προβληματίζονται για να πάρουν το Σχέδιο, πριν λάβουν την τελική απόφασή τους, να επικοινωνούν με τα στελέχη της Οργάνωσής μας (22445000, etyk@etyk.org.cy) για συμβουλή ή και οποιαδήποτε τυχόν διευκρίνηση.

ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ                                                  

  Λευκωσία, 7 Οκτωβρίου 2024