Προς όλους τους συναδέλφους της Ελληνικής Τράπεζας

Πως είναι δυνατόν να μιλάτε με συντεχνίες του 1%

Εκατοντάδες χιλιάδες αυξήσεις στους ημέτερους …!

Δέκα χρόνια χωρίς προαγωγές!

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Με λύπη και προβληματισμό διαβάσαμε το μήνυμα του Μεταβατικού Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή της Ελληνικής Τράπεζας κ. Αντώνη Ρούβα προς τους συναδέλφους.

Γενικολογίες περί σεβασμού του προσωπικού, δεν μας πείθουν γιατί γνωρίζουμε στην πράξη ισχύει το ΑΝΤΙΘΕΤΟ.

Για να μη δώσουμε ευκαιρία παρερμηνειών, ούτε και να οδηγήσουμε τη «συζήτηση» σε άστοχες και άσκοπες «περιηγήσεις», θα περιορίσουμε το θέμα σε λίγα ουσιαστικά ερωτήματα αλλά διαφωτιστικά.

1. Αναφέρει ο κ. Αντώνης Ρούβας τις συζητήσεις με ΤΙΣ συντεχνίες, δηλ. αναφέρετε σε ΣΕΚ και ΠΕΟ που εκπροσωπούν το 1% του συνόλου.  Με αυτούς συζητά την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης…;

Απλούστατα με τη συμπεριφορά αυτή αποκαλύπτονται οι πραγματικοί στόχοι τους.

2. Ζητούμε ευθέως να μας πουν πόσα μπόνους έδωσε η Τράπεζα (όχι ονόματα) και πόσες αυξήσεις μισθών και σε πόσα άτομα (όχι ονόματα).

Δεν θέλουμε να μας πουν τα μικροποσά, ας μας πουν σε πόσους έδωσαν με αδιαφανείς διαδικασίες αυξήσεις μισθών πάνω από €10,000 κατ’ έτος και που τις στήριξαν.

Επίσης ας μας πουν αν έχει άτομα που πήραν €10,000 το μήνα αύξηση.

Προκαταβολικά τους υπενθυμίζουμε ότι η Ελληνική Τράπεζα από την εποχή της αγοράς του Συνεργατισμού αλλά και των αποχωρήσεων εκατοντάδων συναδέλφων (Σχέδιο Εθελούσιας) είναι ΓΕΜΑΤΗ με συναδέλφους που ασκούν ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΜΕΝΑ καθήκοντα για χρόνια και ΔΕΝ έχουν προαχθεί ούτε έχουν αμειφθεί ανάλογα.

Γι’ αυτό ας μην επικαλεσθεί η Διοίκηση ότι μόνο στα Ανώτατα Στελέχη βρήκε ΑΔΙΚΗΜΕΝΟΥΣ (;).

Τους υπενθυμίζουμε ότι η συμφωνία με την οποία έγιναν μειώσεις μισθών για στήριξη της Ελληνικής Τράπεζας είχε πρόνοια που απαγόρευε την παραχώρηση έξτρα μπόνους / αύξηση.

Πρέπει επιτέλους να σταματήσουν να ΕΥΛΟΓΟΥΝ τα γένια τους και να δουν το σύνολο των συναδέλφων που για χρόνια προσφέρει εις βάρος της υγείας τους και των οικογενειών τους και τους ΑΓΝΟΟΥΝ επιδεικτικά.

3. Στη συμφωνία εξαγοράς τους Συνεργατισμού υπήρξε «πρόβλεψη» ότι 20 εκατομμύρια θα διατίθεντο για την εξομοίωση των υπαλλήλων του Συνεργατισμού.

Που πήγαν αυτά τα χρήματα;

4. Πως είναι δυνατόν μία Τράπεζα που ανακοινώνει εκατοντάδες εκατομμύρια κέρδη, για μια ολόκληρη δεκαετία να ΜΗΝ έχει δώσει προαγωγές στο προσωπικό της και να περιορίζουν αυτή την προτίμηση μόνο στην ΑΥΛΗ του εκάστοτε κυβερνώντος.

ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

Λευκωσία, 1^η Νοεμβρίου 2023