Προς όλους τους συνάδελφους της Τράπεζας Κύπρου,

Η Επιτροπή Αξιολόγησης για παραχώρηση του 25%
έχει ολοκληρώσει τη Διαδικασία Αξιολόγησης

Πέραν του 50% του συνόλου του προσωπικού θα ωφεληθεί

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Επικοινωνούμε σήμερα μαζί σας για να σας ενημερώσουμε ότι, η Επιτροπή Αξιολόγησης για παραχώρηση του 25% της ετήσιας προσαύξησης, η οποία συστάθηκε το 2022, με βάση την τελευταία Συλλογική Σύμβαση μεταξύ της ΕΤΥΚ και της Τράπεζας Κύπρου, έχει ολοκληρώσει το έργο της.

Με την ευκαιρία, θέλουμε να διευκρινίσουμε ότι η εν λόγω διαδικασία που ισχύει με βάση την τελευταία συλλογική σύμβαση ΕΤΥΚ – Τράπεζας Κύπρου, δεν αποτελεί, όπως λανθασμένα κάποιοι μπορεί να αφήνουν να νοηθεί, κάποιο επιπρόσθετο ωφέλημα ή παροχή (“bonus”) που προσφέρει η Τράπεζα προς το προσωπικό της.

Είναι ξεκάθαρο ότι, το 25% της ετήσιας προσαύξησης που «στερείται» ο κάθε συνάδελφος, συσσωρεύεται και επιστρέφεται, με βάση τις αποφάσεις της Επιτροπής Αξιολόγησης, πίσω στους συναδέλφους που θα επιλεγούν και άρα η Τράπεζα δεν έχει κανένα κόστος.

Με βάση τις πρόσφατες αποφάσεις της Επιτροπής, θα ωφεληθεί πέραν του 50% του συνόλου του προσωπικού σ’ εύρος επιπλέον ωφελήματος από 25% μέχρι 100% της ετήσιας του προσαύξησης.

Αξίζει να τονίσουμε ότι, για το προσωπικό που επιλέγηκε από την Επιτροπή, η παραχώρηση του επιπρόσθετου ποσού ετήσιας προσαύξησης, για το 2022, θα γίνει με αναδρομική ισχύ από τον μήνα που έλαβαν το 75% της ετήσιας προσαύξησής τους (μήνας πρόσληψης).

Μέσα από την ολοκλήρωση της διαδικασίας, η οποία αφορούσε το 2022, αναπόφευκτα υπάρχουν συνάδελφοι που δεν έχουν επωφεληθεί.

Πρέπει όμως να υπενθυμίσουμε ότι, ως οι πρόνοιες της Συλλογικής Σύμβασης ΕΤΥΚ – Τράπεζας Κύπρου, με την ολοκλήρωση των ετήσιων αξιολογήσεων του προσωπικού (31/03/2023), η Επιτροπή Αξιολόγησης θα συνέλθει εκ νέου με στόχο την ολοκλήρωση της σχετικής διαδικασίας για το 2023 και μάλιστα πριν το τέλος Ιουνίου 2023. 

Άρα, κατά την επανάληψη της σχετικής διαδικασίας εντός των επόμενων μηνών και λαμβάνοντας υπόψη την πρόνοια της συμφωνίας ΕΤΥΚ –Τράπεζας Κύπρου ότι «κάθε χρόνο η νέα επιλογή να μην έχει πάνω από 75% τα ίδια πρόσωπα» οι συνάδελφοι θα έχουν την ευκαιρία να αξιολογηθούν ξανά από την Επιτροπή για να επωφεληθούν από το 25% της ετήσιας προσαύξησης.

Όπως είχατε πρόσφατα ενημερωθεί μέσα από εγκύκλιο της Οργάνωσής μας (30/01/2023), λόγω της προαναφερόμενης διαδικασίας, η οποία θα εφαρμόζεται βάσει των υφιστάμενων συμφωνιών κάθε χρόνο, κρίθηκε από την Οργάνωσή μας αναγκαίο όπως, για σκοπούς πρακτικούς αλλά και ομοιόμορφου χειρισμού όλων των συναδέλφων, μετακινηθεί η ημερομηνία παραχώρησης της ετήσιας προσαύξησης για όλους τους συναδέλφους, την 1/1 κάθε έτους.

Η Οργάνωσή μας έθεσε το συγκεκριμένο θέμα στη Διοίκηση της Τράπεζας, η οποία συμφώνησε, με αποτέλεσμα, τόσο η παραχώρηση της έξτρα ετήσιας προσαύξησης (25%), όσο και το 75% της ετήσιας προσαύξησης για το 2023, να γίνει κατ’ αναλογία αναδρομικά από 01/01/2023.

ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

Λευκωσία, 28 Φεβρουαρίου 2023