Προς όλους τους συναδέλφους της Alpha Bank,
Συμφωνία ΕΤΥΚ – Alpha Bank για την παραχώρηση του 25%
της ετήσιας προσαύξησης
Το 60% των συναδέλφων θα ευεργετηθεί
Ενεργοποιείται η Επιτροπή κατανομής του 25% της ετήσιας προσαύξησης
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Επικοινωνούμε σήμερα μαζί σας για να σας ενημερώσουμε ότι, έχει υπογραφεί η συμφωνία που καθορίζει τους κανόνες λειτουργίας της αρμόδιας Επιτροπής για κατανομή του 25% της ετήσιας προσαύξησης, η οποία άμεσα θα ενεργοποιηθεί με στόχο να ολοκληρώσει το έργο της το συντομότερο.
Ως γνωστό η Επιτροπή αυτή αποτελεί πρόνοια της Συλλογικής Σύμβασης ΕΤΥΚ – Alpha Bank (2019 – 2022) και για την οποία η ΕΤΥΚ με εγκύκλιό της ημερομηνίας 30/6/2022 ενημέρωνε το σύνολο των συναδέλφων.
Με βάση τη Συμφωνία, το 60% του συνόλου του προσωπικού θα ωφεληθεί από τις αποφάσεις της Επιτροπής σ’ εύρος επιπλέον ωφελήματος από 25% μέχρι 100% της ετήσιας του προσαύξησης.
Ενημερωτικά αναφέρουμε ότι η επιτροπή είναι πενταμελής (τρία μέλη διορίζει η Τράπεζα και δύο μέλη η ΕΤΥΚ) και οι αποφάσεις λαμβάνονται με πλειοψηφία.
Η όλη διαδικασία αναμένεται να ξεκινήσει άμεσα και να ολοκληρωθεί το συντομότερο δυνατό.
Με βάση τη συμφωνία πρέπει το:
- 5% του συνόλου του προσωπικού να πάρει 100% της ετήσιας προσαύξησης
- 10% του συνόλου του προσωπικού να πάρει 75% της ετήσιας προσαύξησης
- 15% του συνόλου του προσωπικού να πάρει 50% της ετήσιας προσαύξησης
- 30% του συνόλου του προσωπικού να πάρει 25% της ετήσιας προσαύξησης
- 40% Να μην επηρεασθούν από τις αποφάσεις της Επιτροπής
Άρα, το ποσό που έχει συγκεντρωθεί από το 25% των υπαλλήλων που θα είναι σε μια συγκεκριμένη κλίμακα, θα «διανεμηθεί» στους καλύτερους υπαλλήλους της ίδιας κλίμακας.
Παράδειγμα:
Εάν υποθέσουμε ότι 200 συνάδελφοι βρίσκονται στην Ειδική κλίμακα:
10 άτομα θα πάρουν 100% της ετήσιας προσαύξησης
20 άτομα θα πάρουν 75% της ετήσιας προσαύξησης
30 άτομα θα πάρουν το 50% της ετήσιας προσαύξησης
60 άτομα θα πάρουν το 25% της ετήσιας προσαύξησης
Αξίζει να αναφερθεί ότι υπάρχει πρόνοια στη Συμφωνία ότι οι χαμηλόμισθοι (με μισθό μέχρι €1,800) να πάρουν ΟΛΟΙ τουλάχιστον την ετήσια προσαύξηση που θα έπαιρναν πριν τη «μείωση» του 25%.
Οι αξιολογήσεις για παραχώρηση έξτρα ετήσιας προσαύξησης θα γίνονται ανά μισθολογική κλίμακα, ούτως ώστε να μην ευνοηθούν τα Διευθυντικά στελέχη εις βάρος των χαμηλόμισθων.
Επίσης, κάθε νέο χρόνο η νέα επιλογή να μην έχει πάνω από 60% τα ίδια πρόσωπα και κανείς δεν μπορεί να παίρνει το ωφέλημα των κατηγοριών 1,2 και 3 πάνω από τρεις συνεχόμενες χρονιές.
Τέλος, αναφέρουμε ότι απαραίτητη προϋπόθεση ισχύος της Συμφωνίας είναι ότι το σύνολο του ποσού αποκοπής θα επαναχορηγείται στους δικαιούχους ούτως ώστε να μην υπάρχει πλεόνασμα για την Τράπεζα.
ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
Λευκωσία, 8 Δεκεμβρίου 2022
Λευκωσία, 8 Δεκεμβρίου 2022