ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΤΥΚ – ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ
THEMIS PORTFOLIO MANAGEMENT HOLDINGS LTD (PIMCO) ΓΙΑ ΤΟ HELIX 3

ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΙ ΠΛΗΡΩΣ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
KΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

Θα ισχύουν οι Συμφωνίες ΕΤΥΚ – ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ
(ΚΛΙΜΑΚΕΣ, ΩΦΕΛΗΜΑΤΑ ΚΤΛ)

Κατοχύρωση Δικαιώματος Επιστροφής στην Τράπεζα

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Μετά από έντονες διαπραγματεύσεις μεταξύ της Οργάνωσής μας με τη Διοίκηση της Τράπεζας αλλά και με την ίδια την PIMCO, υπογράφτηκε συμφωνία σε σχέση με τους όρους απασχόλησης των συναδέλφων που θα μεταφερθούν στη Εταιρεία, Themis Portfolio Management Holdings Limited ως αποτέλεσμα της εξαγοράς από την PIMCO μη εξυπηρετούμενων δανείων της Τράπεζας Κύπρου (Helix 3).

Όπως γνωρίζετε, πάγιος στόχος της Οργάνωσής μας είναι η εξαρχής διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων των συναδέλφων, σήμερα αλλά και στο μέλλον. 

Η συμφωνία διασφαλίζει πλήρως τους συναδέλφους της Υπηρεσίας Ανάκτησης και Αναδιάρθρωσης Χρεών της Τράπεζας που θα μεταφερθούν στη νέα Εταιρεία.

Ανάμεσα σε άλλα η συμφωνία προβλέπει:

1. Την ισχύ των εκάστοτε Συμφωνιών / Συλλογικών Συμβάσεων ΕΤΥΚ – Τράπεζας Κύπρου.
2. Διασφαλίζεται η συνέχιση της εργοδότησης των συναδέλφων με τα ίδια δικαιώματα.
3. Κατοχυρώνεται το δικαίωμα των συναδέλφων για επιστροφή στην Τράπεζα.
4. Το προσωπικό θα διατηρήσει την ίδια οργανική θέση / μισθολογική κλίμακα στην οποία ήταν τοποθετημένο στην Τράπεζα Κύπρου κατά την ημερομηνία της μεταφοράς του. 
5. Επιπρόσθετα, κατά την επιστροφή των συναδέλφων, η Τράπεζα είναι υποχρεωμένη να αποδεχθεί / αναγνωρίσει μέχρι και δύο (2) προαγωγές / αναβαθμίσεις που θα λάβουν οι συνάδελφοι κατά την περίοδο παραμονής τους στην Εταιρεία και τυχόν αύξηση στον μισθό τους (πέραν αυτών που προνοούνται στις συλλογικές συμβάσεις)  που δεν θα υπερβαίνει το 10% (βασικός και τιμάριθμος). 
6. Η Τράπεζα έχει υποχρέωση να διασφαλίσει ότι θα αξιοποιήσει τους συνάδελφους ανάλογα με το βαθμό που έφεραν στην Εταιρεία αμέσως πριν την επιστροφή τους στην Τράπεζα.
7. Η Εταιρεία έχει το δικαίωμα να παραχωρεί στο προσωπικό της πρόσθετο φιλοδώρημα (bonus), με κριτήρια και πλήρη διαφάνεια τα οποία θα καθοριστούν μετά από διαβούλευση με την ΕΤΥΚ.
8. Σε περίπτωση που η Τράπεζα Κύπρου προσφέρει προς το προσωπικό της Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης, αυτό θα προσφερθεί και στο προσωπικό που θα έχει μεταφερθεί στη νέα Εταιρεία.

Αξίζει να τονίσουμε το γεγονός ότι, τη συμφωνία αυτή υπογράφει, εκτός από την Οργάνωσή μας και την Τράπεζα Κύπρου, και η ίδια η Themis Portfolio Management Holdings limited, γεγονός που διασφαλίζει ακόμη περισσότερο τα δικαιώματα των συναδέλφων.

Με βάση τη συμφωνία, η ΕΤΥΚ αναγνωρίζεται ως ο συνδικαλιστικός εκπρόσωπος των εργαζομένων στην Εταιρεία και αυτό αποτελεί το εχέγγυο για τη διασφάλιση του μέλλοντος των συναδέλφων στην Εταιρεία. 

Η όλη Συμφωνία είναι μια πολύ θετική κατάληξη για τους συναδέλφους, αφού, πέραν του ότι κατοχυρώνει πλήρως τις θέσεις εργασίας και τα δικαιώματά τους, δημιουργεί θετικές προοπτικές για το μέλλον τους, τόσο σε ότι αφορά περαιτέρω ωφελήματα που μπορεί να επωφεληθούν, όσο και σε ότι αφορά την επαγγελματική ανάπτυξή τους.

ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

Λευκωσία, 24 Νοεμβρίου 2022