ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΤΥΚ – ALPHA BANK – ALTAMIRA (doValue)

ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΙ ΠΛΗΡΩΣ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
KΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

Θα ισχύουν οι Συμφωνίες ΕΤΥΚ – ALPHA BANK
(ΚΛΙΜΑΚΕΣ, ΩΦΕΛΗΜΑΤΑ ΚΤΛ)

Κατοχύρωση Δικαιώματος Επιστροφής στην Τράπεζα

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Μετά από έντονες διαπραγματεύσεις, μεταξύ της Οργάνωσής μας με τη Διοίκηση της Τράπεζας αλλά και με την ίδια την Altamira (doValue), υπογράφτηκε τελικά Συμφωνία, σε σχέση με τους όρους απασχόλησης των συναδέλφων που θα μεταφερθούν στην Altamira (doValue), ως αποτέλεσμα της πώλησης, από πλευράς της Τράπεζας, μη εξυπηρετούμενων δανείων στην Εταιρεία Cerberus.

Όπως γνωρίζετε, πάγιος στόχος της Οργάνωσής μας σε κάθε περίπτωση, είναι η διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων των συναδέλφων, σήμερα αλλά και στο μέλλον.

Με τη Συμφωνία αυτή επιτυγχάνονται πλήρως οι στόχοι της Οργάνωσής μας  και οι συνάδελφοι της «Διεύθυνσης Καθυστερήσεων» της Τράπεζας, που θα μεταφερθούν στην Altamira (doValue), διασφαλίζονται πλήρως.

Ανάμεσα σε άλλα η Συμφωνία προβλέπει:

• Την ισχύ των εκάστοτε Συμφωνιών / Συλλογικών Συμβάσεων ΕΤΥΚ – Alpha Bank.
• Διασφαλίζεται η συνέχιση της εργοδότησης των συναδέλφων με τα ίδια δικαιώματα.
• Κατοχυρώνεται το δικαίωμα των συναδέλφων για επιστροφή στην Τράπεζα.
• Το προσωπικό θα διατηρήσει την ίδια οργανική θέση / μισθολογική κλίμακα, στην οποία ήταν τοποθετημένο στην Alpha Bank κατά την ημερομηνία της μεταφοράς του.
• Επιπρόσθετα, κατά την επιστροφή των συναδέλφων, η Τράπεζα είναι υποχρεωμένη να αποδεχθεί / αναγνωρίσει τυχόν προαγωγές / αναβαθμίσεις που θα λάβουν οι συνάδελφοι κατά την περίοδο παραμονής τους στην Altamira (doValue) και τυχόν αύξηση στον μισθό τους (πέραν αυτών που προνοούνται στις Συλλογικές Συμβάσεις),  που δεν θα υπερβαίνει το 6% (βασικός και τιμάριθμος).
• Η Τράπεζα έχει υποχρέωση να διασφαλίσει ότι θα αξιοποιήσει τους συνάδελφους, ανάλογα με τον βαθμό που έφεραν στην Altamira (doValue), αμέσως πριν την επιστροφή τους στην Τράπεζα.
• Η Altamira (doValue) έχει το δικαίωμα να παραχωρεί στο προσωπικό της πρόσθετο φιλοδώρημα (bonus), με κριτήρια και πλήρη διαφάνεια, τα οποία θα καθοριστούν μετά από διαβούλευση με την ΕΤΥΚ.
• Σε περίπτωση που η Alpha Bank προσφέρει προς το προσωπικό της Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης, αυτό θα προσφερθεί και στο προσωπικό που θα έχει μεταφερθεί στην Altamira (doValue).

Με βάση τη Συμφωνία, η ΕΤΥΚ αναγνωρίζεται ως ο συνδικαλιστικός εκπρόσωπος των εργαζομένων στην Altamira (doValue) και αυτό αποτελεί σημαντικό εχέγγυο για τη διασφάλιση του μέλλοντος των συναδέλφων στην Εταιρεία.

Η όλη Συμφωνία είναι μια πολύ θετική κατάληξη για τους συναδέλφους, αφού, πέραν του ότι κατοχυρώνει πλήρως τις θέσεις εργασίας και τα δικαιώματά τους, δημιουργεί θετικές προοπτικές για το μέλλον τους, τόσο σε ότι αφορά περαιτέρω ωφελήματα που μπορεί να επωφεληθούν, όσο και σε ότι αφορά την επαγγελματική ανάπτυξή τους.

ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ                                                               

Λευκωσία, 29 Αυγούστου 2023