Προς όλους τους συναδέλφους του Συγκροτήματος της Τράπεζας Κύπρου,
Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης
ΟΣΟΙ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΟΥΝ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ, ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΟΥΝ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΤΥΚ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Επανερχόμαστε στο θέμα του Σχεδίου Εθελοντικής Αποχώρησης που έχει ανακοινώσει η Τράπεζα για να σας ενημερώσουμε τα ακόλουθα:
Όπως γνωρίζετε, η Οργάνωσή μας διαφώνησε με την απόφαση της Τράπεζας να μην προσφέρει το Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης ανοιχτά προς όλους τους συναδέλφους.
Τις τελευταίες μέρες, αρκετοί συνάδελφοι, στους οποίους η Τράπεζα δεν πρόσφερε το Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης, επικοινωνούν μαζί μας και εκφράζουν την επιθυμία τους να ενταχθούν στο Σχέδιο.
Γι’ αυτό θέλουμε να ενημερώσουμε το ΣΥΝΟΛΟ των συναδέλφων της Τράπεζας, ότι αν επιθυμούν να πάρουν το Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης, μπορούν να υποβάλουν το αίτημά τους στην Οργάνωσή μας (email: etyk@etyk.org.cy) και αν επιθυμούν να το κοινοποιήσουν και στη Διεύθυνση της Τράπεζας.
Η Οργάνωσή μας θα αναλάβει να μεταφέρει/συζητήσει τα αιτήματα των συναδέλφων προς τη Διεύθυνση της Τράπεζας και να ζητήσει όπως αυτά γίνουν αποδεκτά.
Πιο κάτω παραθέτουμε, για την πληρέστερη ενημέρωσή σας, τις βασικές πρόνοιες του Σχεδίου Εθελοντικής Αποχώρησης, όπως μας έχουν κοινοποιηθεί από την Τράπεζα:
- Το Σχέδιο είναι Εθελοντικό και Αφορολόγητο.
- Απευθύνεται σε μόνιμα μέλη του προσωπικού του Συγκροτήματος της Τράπεζας Κύπρου περιλαμβανομένων των Ασφαλιστικών Εταιρειών, τα οποία έχουν υπηρεσία τουλάχιστον 5 έτη και αφυπηρετούν το 2022 και μετά.
- Το ποσό αποζημίωσης υπολογίζεται ως ακολούθως:
Έτη Υπηρεσίας χ Ετήσιος Μισθός χ (Συντελεστή Αναλόγως Ηλικίας και Ετών Υπηρεσίας)
Όπου Ετήσιος Μισθός = Μηνιαίος μισθός χ 13 (Μηνιαίος μισθός = μισθός Οκτωβρίου 2021, βασικός +τιμάριθμος)
Ο Συντελεστής Αναλόγως Ηλικίας και Ετών Υπηρεσίας που προκύπτει είναι ως πιο κάτω:
|
Συντελεστής Ηλικίας
&
Ετών Υπηρεσίας
|
Έτη Υπηρεσίας (ΕΥ)
|
|
5 ≤ ΕΥ< 10
|
10≤ ΕΥ < 15
|
15≤ ΕΥ <20
|
20 ≤ ΕΥ <25
|
ΕΥ ≥ 25
|
|
Ηλικία
(Η)
|
Η < 35
|
9%
|
10%
|
11%
|
-
|
-
|
|
35≤ Η < 45
|
11%
|
12%
|
13%
|
15%
|
17%
|
|
Η ≥45
|
13%
|
14%
|
16%
|
17%
|
18%
|
- Το μέγιστο ποσό αποζημίωσης δεν θα ξεπερνά το 70% των υπολειπόμενων μισθών μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση.
- Το ποσό της αποζημίωσης που υπολογίζεται ως πιο πάνω δεν μπορεί να ξεπεράσει το ποσό των €200.000.
- Στα μέλη του προσωπικού που θα αποχωρήσουν με το Σχέδιο θα παρέχεται ασφάλεια ζωής για περίοδο 2 ετών και ιατροφαρμακευτική κάλυψη από το ΤΥ ΕΤΥΚ για περίοδο επίσης 2 ετών.
ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ Λευκωσία, 2 Δεκεμβρίου 2021