Δεν επηρεάζονται απαιτήσεις των συναδέλφων
λόγω κουρεμένων Ταμείων π.χ. 22,5 %

Πρέπει να υπολογίζεται και η αναμενόμενη
ετήσια προσαύξηση (ετήσιο μισθό)

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η ηγεσία της Οργάνωσής μας επικοινωνεί μαζί σας για να σας ενημερώσει / καθοδηγήσει σχετικά με το Σχέδιο Εθελοντικής Αφυπηρέτησης που έχει ανακοινώσει η Διοίκηση της Τράπεζας Κύπρου.

1.         Το Σχέδιο όπως η ίδια η Τράπεζα το χαρακτήρισε είναι Εθελοντικό.

2.         Σχετικά με τα κουρεμένα Ταμείο Προνοίας, η Διοίκηση της Τράπεζας έχει αποδεχθεί ότι οι αποχωρούντες υπάλληλοι με το Σχέδιο θα τύχουν της ίδια μεταχείρισης με τους εν ενεργεία υπαλλήλους. Συνεπώς η αποχώρηση οποιουδήποτε με το Σχέδιο Εθελοντικής Αφυπηρέτησης, δεν θα αλλοιώσει τα δικαιώματα του όσον αφορά τα κουρεμένα Ταμεία Προνοίας.

3.         Ο κάθε συνάδελφος την ώρα που υπολογίζει το ποσό «αποζημίωσης» του πρέπει να υπολογίζει και την τυχόν ετήσια προσαύξηση του για το 2019. (Η τράπεζα έχει υποχρέωση να την παραχωρήσει).

Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι με βάση τους υπολογισμούς μας, οι συνάδελφοι που αναμένουν την προσαύξηση τους πρέπει στη φόρμουλα που έδωσε η Τράπεζα να υπολογίζουν τον ετήσιο μισθό τους προσθέτοντας ακόμη €1,500 (δεν επηρεάζονται όσοι ήδη δικαιούνται τις €200,000 «αποζημίωσης»).

Πέραν των πιο πάνω η ηγεσία της ΕΤΥΚ είναι πρόθυμη και διαθέσιμη να επιλύσει οποιανδήποτε άλλη απορία έχουν οι συνάδελφοι και χρειάζονται βοήθεια πριν πάρουν την τελική τους απόφαση.

ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

Λευκωσία, 16 Οκτωβρίου 2019