Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΡΝΕΙΤΑΙ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΕΤΗΣΙΑ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ

ΟΛΟΙ μια οικογένεια;

Επιδιώκουν Καθιέρωση δύο κατηγοριών Υπαλλήλων

στόχος ΟΛΟΙ ΚΑΤΩ

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Τελευταία βλέπουμε πολλά παράλογα να συμβαίνουν στο χώρο της Ελληνικής Τράπεζας και δυστυχώς συμβαίνουν με την καθοδήγηση της ίδιας της Τράπεζας και κάποιων Συντεχνιών που προσπαθούν να διεισδύσουν στο χώρο των Τραπεζικών και να τον μπολιάσουν με τις δικές τους συμπεριφορές και εξαρτήσεις.

Δεν είναι πρόθεση μας τώρα να σχολιάσουμε και να συγκρίνουμε το που οδήγησαν τα μέλη τους τόσα χρόνια, και που πέτυχε η ΕΤΥΚ να ανεβάσει το δικό της επίπεδο.

Οι συγκρίσεις είναι φανερές και δεν σηκώνουν αμφισβήτηση.

Δυστυχώς ακόμη και τώρα θέλουν να συνεχίσουν το ίδιο βιολί με τη βοήθεια της εργοδοσίας και να δημιουργήσουν ΔΥΟ κατηγορίες υπαλλήλων.

Θέλουν να εντάξουν τους συναδέλφους στο Ταμείο Προνοίας των ιδιωτικών υπαλλήλων π.χ. πωλήτριες, εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα κ.τ.λ.

Σεβόμαστε όλους τους εργαζόμενους και πάντοτε πιο πολύ τους αδικημένους, που η εργοδοσία τους εκμεταλλεύεται σε μεγάλο βαθμό λόγω του ότι δεν έχουν ισχυρή Συνδικαλιστική εκπροσώπηση.

Αυτό που μας προβληματίζει, είναι ότι θέλουν να εντάξουν τους Τραπεζοϋπάλληλους σ’ αυτή την «οικογένεια» αρχικά μέσω του Ταμείου Προνοίας και φυσικά αύριο θα επιδιώξουν να εφαρμόσουν και τους μισθούς που ισχύουν σ’ αυτούς τους χώρους καθώς και τα ωράρια εργασίας, την ανύπαρκτη μονιμότητα χωρίς κλίμακες, ετήσιες προσαυξήσεις κ.τ.λ.

Μήπως  η τελική σκέψη τους και επιθυμία είναι τα ωφελήματα και οι μισθοί πρέπει να είναι αυτά που απολαμβάνουν τα μέλη της ΣΕΚ και της ΠΕΟ;

Τα Ταμεία Προνοίας που επιδιώκουν κάποιοι να εντάξουν τους συναδέλφους της Ελληνικής Τράπεζας είναι:

1.            Ταμείο Προνοίας μελών της ΠΕΟ

2.            Ταμείο Προνοίας Εργατοϋπαλλήλων μελών ΣΕΚ

Αυτή είναι η στόχευση κάποιων και ιδιαίτερα αυτό αποτελεί επιδίωξη της εργοδοσίας και κάποιοι συνειδητά ή ΟΧΙ την ενισχύουν στην προσπάθεια αυτή;

Μήπως κάποιοι επιδιώκουν το μικροσυμφέρον, θυσιάζοντας το συνολικό συμφέρον του κλάδου που εργοδοτούνται;

Από την άλλη, η Διοίκηση της Τράπεζας επεμβαίνοντας άμεσα και παράνομα στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες, αποφάσισε να αγνοήσει τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των πρώην Ταμείων Προνοίας των ΣΠΙ, αλλά και τις υπογραφές των ίδιων των συναδέλφων και να ζητήσει η ίδια νέες υπογραφές με φανερή πρόθεση τη διάσπαση της ενότητας των Τραπεζοϋπαλλήλων.

Με απόφαση των πρόσφατων Γενικών Συνελεύσεων της Ελληνικής Τράπεζας, όπου οι συνάδελφοι με ποσοστό 99% εξουσιοδότησαν την ΕΤΥΚ να υπερασπιστεί τα συμφέροντα τους και να μην αφήσουν κανένα να σύρει τους συναδέλφους της Ελληνικής (παλαιάς) σε μειώσεις κλιμάκων και άλλων ωφελημάτων στα επίπεδα ή έστω κοντά στα επίπεδα που καθιέρωσαν με τις συμφωνίες τους στα πρώην ΣΠΙ, η ΣΕΚ με την ΠΕΟ και την ΠΑΣΥΔΥ.

Απεναντίας, όλοι οι συνάδελφοι των πρώην ΣΠΙ πρέπει να ενταχθούν στις πρόνοιες των συμφωνιών της ΕΤΥΚ με την Ελληνική Τράπεζα.

Δεν θα επιτρέψουμε ποτέ στα 75 μέλη της ΣΕΚ και τους 70 της ΠΕΟ να μας σύρουν στα επίπεδα που θα αποτελούν υποβάθμιση και εξευτελισμό του τραπεζικού επαγγέλματος.

Εν’ όσο υπάρχουν μέλη στη ΣΕΚ και την ΠΕΟ που στηρίζουν και επικαλούνται τις δικές τους συμβάσεις που ίσχυαν στα ΣΠΙ, θα δίνουν την ευκαιρία και το άλλοθι στην Τράπεζα να επιδιώκει υλοποίηση των επιθυμιών της που είναι όπως καταγράφονται στα ανταιτήματα τους μείωση των κλιμάκων, κατάργηση των προσαυξήσεων, μείωση των Οργανικών θέσεων κ.α.

Αυτά δεν θα γίνουν αποδεκτά και ούτε οι συνάδελφοι, που με τους αγώνες τους πέτυχαν να διασφαλίσουν το μέλλον τους δεν πρόκειται να επιτρέψουν στη μειοψηφία του 3% να σύρει τους υπόλοιπους στην «καταστροφή».

Πρωταρχικός στόχος της εργοδοσίας είναι η μείωση και ωφελημάτων, κυρίαρχα των υπαλλήλων της Ελληνικής Τράπεζας και σε λιγότερο βαθμό καθήλωση των μισθών και ωφελημάτων των υπαλλήλων που προέρχονται από τα πρώην ΣΠΙ.

Ήδη η Ελληνική Τράπεζα, μας δήλωσε με επιστολή της ότι ΔΕΝ θα παραχωρήσει την ετήσια προσαύξηση ούτε στους νέους ούτε στους παλαιούς και αυτό ΟΛΟΙ πρέπει να το συνειδητοποιήσουν.

Το άμεσο μέλλον θα αποδείξει όλα τα πιο πάνω.

Επίσης στο Ταμείο Προνοίας των Τραπεζικών Υπαλλήλων, τη διαχείριση των έχουν εκλελεγμένοι εκπρόσωποι των μελών/υπαλλήλων, ενώ σ’ αυτά της ΣΕΚ αλλά και της ΠΕΟ έχουν συμμετοχή και οι εργοδότες.

ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

Λευκωσία, 14 Ιανουαρίου 2019