Menu

ETYK-K.Τ.Κ-Απόφαση του Διοικητικού Δικαστηρίου-Πρέπει να αποκατασταθούν:α)Μειώσεις μισθών (επαναφορά μισθών) β)Παραχώρηση των ετήσιων προσαυξήσεων 2012-2016 γ)Υποχρεωτική Εισφορά στο σχέδιο συντάξεων

ETYK-K.Τ.Κ-Απόφαση του Διοικητικού Δικαστηρίου-Πρέπει να αποκατασταθούν:α)Μειώσεις μισθών (επαναφορά μισθών) β)Παραχώρηση των ετήσιων προσαυξήσεων 2012-2016 γ)Υποχρεωτική Εισφορά στο σχέδιο συντάξεων

03-04-2019

Η πρόσφατη απόφαση του Διοικητικού Δικαστηρίου που έκρινε αντισυνταγματικούς τους νόμους με τους οποίους η Κυβέρνηση επέβαλε:

α) Πάγωμα προσαυξήσεων,
β) Μείωση απολαβών (μισθών),
γ) Εισφορά στο Σχέδιο Σύνταξης

ETYK -ΟΧΣ- Απόφαση του Διοικητικού Δικαστηρίου-Πρέπει να αποκατασταθούν:α)Μειώσεις μισθών (επαναφορά μισθών) β)Παραχώρηση των ετήσιων προσαυξήσεων 2012-2016 γ)Υποχρεωτική Εισφορά στο σχέδιο συντάξεων

ETYK -ΟΧΣ- Απόφαση του Διοικητικού Δικαστηρίου-Πρέπει να αποκατασταθούν:α)Μειώσεις μισθών (επαναφορά μισθών) β)Παραχώρηση των ετήσιων προσαυξήσεων 2012-2016 γ)Υποχρεωτική Εισφορά στο σχέδιο συντάξεων

03-04-2019

Η πρόσφατη απόφαση του Διοικητικού Δικαστηρίου που έκρινε αντισυνταγματικούς τους νόμους με τους οποίους η Κυβέρνηση επέβαλε:
α) Πάγωμα προσαυξήσεων,
β) Μείωση απολαβών (μισθών),
γ) Εισφορά στο Σχέδιο Σύνταξης
ΕΤΥΚ - Συνεργατισμός - Αποκαθίστανται: α) Μειώσεις μισθών (επαναφορά μισθών), β) Παραχωρούνται ετήσιες προσαυξήσεις 2014 – 18, γ) Το Ταμείο Προνοίας επανέρχεται στο 14%

ΕΤΥΚ - Συνεργατισμός - Αποκαθίστανται: α) Μειώσεις μισθών (επαναφορά μισθών), β) Παραχωρούνται ετήσιες προσαυξήσεις 2014 – 18, γ) Το Ταμείο Προνοίας επανέρχεται στο 14%

02-04-2019

Η πρόσφατη απόφαση του Διοικητικού Δικαστηρίου που έκρινε αντισυνταγματικούς τους νόμους με τους οποίους η Κυβέρνηση επέβαλε:
α) Πάγωμα προσαυξήσεων
β) Μείωση απολαβών (μισθών)
γ) Εισφορά στο Σχέδιο Σύνταξης

ΕΤΥΚ - ΚΕΔΙΠΕΣ- Με απόλυτη επιτυχία στέφθηκε η δίωρη στάση εργασίας

ΕΤΥΚ - ΚΕΔΙΠΕΣ- Με απόλυτη επιτυχία στέφθηκε η δίωρη στάση εργασίας

29-03-2019

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε σήμερα η δίωρη στάση εργασίας που κήρυξε η Οργάνωσή μας στην ΚΕΔΙΠΕΣ

ETYK - ΚΕΔΙΠΕΣ - Καταργεί τη ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ το Διοικητικό Συμβούλιο     Οι θέσεις του Διοικητικού Συμβουλίου με πολλές και επικίνδυνες ελλείψεις

ETYK - ΚΕΔΙΠΕΣ - Καταργεί τη ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ το Διοικητικό Συμβούλιο Οι θέσεις του Διοικητικού Συμβουλίου με πολλές και επικίνδυνες ελλείψεις

28-03-2019

Μετά λύπης μας διαπιστώσαμε ότι η συμπεριφορά του Διοικητικού Συμβουλίου της ΚΕΔΙΠΕΣ, όσον αφορά τα εργασιακά θέματα συνεχίζει να στηρίζεται στο πνεύμα του Συνεργατισμού, όπως το βιώσαμε τα τελευταία χρόνια που υιοθέτησε τις μονομερείς αποφάσεις καταργώντας τις ουσιαστικές διαπραγματεύσεις με τον εκπρόσωπο των συναδέλφων και φυσικά είδαμε τα αποτελέσματα …!
ΕΤΥΚ - ΚΕΔΙΠΕΣ  Δεν μας δεσμεύει η συμφωνία ΠΕΟ – ΣΕΚ με ΟΕΒ  για κατάργηση των Ταμείων Υγείας

ΕΤΥΚ - ΚΕΔΙΠΕΣ Δεν μας δεσμεύει η συμφωνία ΠΕΟ – ΣΕΚ με ΟΕΒ για κατάργηση των Ταμείων Υγείας

26-03-2019

Σε συνέχεια της εγκυκλίου μας, ημερομηνίας 20/03/2019,  με την οποία η ΕΤΥΚ ανέβαλε την δίωρη στάση εργασίας, δυστυχώς η Οργάνωσή μας είναι υποχρεωμένη να επανέλθει επαναφέροντας τα μέτρα διότι η συμπεριφορά της Εταιρείας μας οδηγεί σε νέα αδιέξοδα.
ΘΕΤΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ - Αναμένουμε αύριο την ικανοποίηση των θέσεων μας - Αναβάλλεται η δίωρη στάση εργασίας για την επόμενη Τετάρτη, 27/3/2019

ΘΕΤΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ - Αναμένουμε αύριο την ικανοποίηση των θέσεων μας - Αναβάλλεται η δίωρη στάση εργασίας για την επόμενη Τετάρτη, 27/3/2019

20-03-2019

Η Οργάνωσή μας επικοινωνεί μαζί σας σήμερα για να σας ενημερώσει γύρω από τις εξελίξεις της διαφοράς μας με την ΚΕΔΙΠΕΣ και τη λήψη μέτρων όπως έχουν ανακοινωθεί.
ETYK - Η ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΟ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ ΤΗΣ ΕΤΥΚ - «Οι υπάλληλοι δικαιούνται 3 εβδομάδες συνεχούς άδειας, από τη 15η Ιουνίου μέχρι την 30η Σεπτεμβρίου»

ETYK - Η ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΟ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ ΤΗΣ ΕΤΥΚ - «Οι υπάλληλοι δικαιούνται 3 εβδομάδες συνεχούς άδειας, από τη 15η Ιουνίου μέχρι την 30η Σεπτεμβρίου»

12-03-2019

Επικοινωνούμε σήμερα μαζί σας για να σας ενημερώσουμε για το θέμα που προέκυψε μετά την κυκλοφορία των εγκυκλίων της Τράπεζας αναφορικά με το θέμα της άδεια ανάπαυσης.

Η Τράπεζα με τις πιο πάνω ενέργειές της επιχειρεί στην ουσία να υποσκάψει το δικαίωμα των συναδέλφων να κάνουν χρήση «10ήμερης συνεχόμενης άδειας» κατά τους καλοκαιρινούς μήνες.

124678910Last

Αρχείο