Menu

ETYK - ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΤΥΚ - ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ - THEMIS PORTFOLIO MANAGEMENT HOLDINGS LTD (PIMCO) - ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΙ ΠΛΗΡΩΣ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ - Θα ισχύουν οι Συμφωνίες

ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΤΥΚ – ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ –
HEMIS PORTFOLIO MANAGEMENT HOLDINGS LTD (PIMCO)

ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΙ ΠΛΗΡΩΣ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
KΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

                  Θα ισχύουν οι Συμφωνίες ΕΤΥΚ – ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ
                                                       (ΚΛΙΜΑΚΕΣ, ΩΦΕΛΗΜΑΤΑ ΚΤΛ)

                                         
                                                       Κατοχύρωση Δικαιώματος Επιστροφής στην Τράπεζα

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Εδώ και αρκετό καιρό, βρίσκονταν σε εξέλιξη οι διαπραγματεύσεις της Οργάνωσής μας με τη Διοίκηση της Τράπεζας αλλά και με την ίδια την Pimco, σε σχέση με τους όρους απασχόλησης των συναδέλφων που θα μεταφερθούν στη νέα Εταιρεία, Themis Portfolio Management Holdings Limited.

Όπως γνωρίζετε, στόχος της Οργάνωσής μας ήταν εξαρχής η διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων των συναδέλφων, σήμερα αλλά και σε βάθος χρόνου.

Μετά την πρόσφατη επιτυχία της Οργάνωσής μας για ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης στην Τράπεζα Κύπρου μέχρι τις 31/12/2022, επιτεύχθηκε τελικά και η συμφωνία που διασφαλίζει πλήρως τους συναδέλφους της Υπηρεσίας Ανάκτησης και Αναδιάρθρωσης Χρεών της Τράπεζας που θα μεταφερθούν στη νέα Εταιρεία.

Ανάμεσα σε άλλα η συμφωνία προβλέπει:

1.         Την ισχύ των εκάστοτε Συμφωνιών / Συλλογικών Συμβάσεων ΕΤΥΚ – Τράπεζας Κύπρου.

2.         Διασφαλίζεται η συνέχιση της εργοδότησης των συναδέλφων.

3.         Κατοχυρώνεται το δικαίωμα των συναδέλφων για επιστροφή στην Τράπεζα.

4.         Με βάση τη συμφωνία, η ΕΤΥΚ αναγνωρίζεται ως ο συνδικαλιστικός εκπρόσωπος των εργαζομένων στην Εταιρεία και αυτό αποτελεί το εχέγγυο για τη διασφάλιση του μέλλοντος των συναδέλφων στην Εταιρεία. 

5.         Το προσωπικό θα διατηρήσει την ίδια οργανική θέση / μισθολογική κλίμακα στην οποία ήταν τοποθετημένος στην Τράπεζα Κύπρου κατά την ημερομηνία της μεταφοράς του εκτός αν κατά τη διάρκεια της παραμονής του στην ΕΤΑΙΡΕΙΑ θα προαχθεί / αναβαθμιστεί.

6.         Παρά τις αρχικές επιδιώξεις της Τράπεζας, για να μην αναγνωρίζονται κατά την επιστροφή συναδέλφων στην Τράπεζα, τυχόν προαγωγές / αναβαθμίσεις που θα λάβουν κατά την περίοδο παραμονής τους στην Εταιρεία, τελικά, με βάση τη συμφωνία, η Τράπεζα είναι υποχρεωμένη να αποδεχθεί / αναγνωρίσει μέχρι και 2 προαγωγές που μπορεί κάποιος συνάδελφος να πάρει από την Εταιρεία.

7.         Η Τράπεζα κατά την επιστροφή του συναδέλφου είναι υποχρεωμένη να του αναγνωρίσει μέχρι και το 10% της αύξησης που θα λάβει (πέραν των όσων προνοούνται στις εκάστοτε συλλογικές συμβάσεις / συμφωνίες ΕΤΥΚ - ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΥΠΡΟΥ) από την Εταιρεία.

8.         Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ έχει το δικαίωμα να παραχωρεί στο προσωπικό της πρόσθετο φιλοδώρημα (bonus), με κριτήρια και πλήρη διαφάνεια.

9.         Σε περίπτωση που η Τράπεζα Κύπρου προσφέρει προς το προσωπικό της Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης, αυτό θα προσφερθεί και στο προσωπικό που θα έχει μεταφερθεί στη νέα Εταιρεία.

Αξίζει να τονίσουμε το γεγονός ότι, τη συμφωνία αυτή υπογράφει, εκτός από την Οργάνωσή μας και την Τράπεζα Κύπρου, και η ίδια η Themis Portfolio Management Holdings limited, γεγονός που διασφαλίζει ακόμη περισσότερο τα δικαιώματα των συναδέλφων.

Η όλη Συμφωνία είναι μια πολύ θετική κατάληξη για τους συναδέλφους, αφού, πέραν του ότι κατοχυρώνει πλήρως τις θέσεις εργασίας και τα δικαιώματά τους, δημιουργεί θετικές προοπτικές για το μέλλον τους, τόσο σε ότι αφορά περαιτέρω ωφελήματα που μπορεί να επωφεληθούν, όσο και σε ότι αφορά την επαγγελματική ανάπτυξή τους.

ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

Λευκωσία, 9 Αυγούστου 2021

Προηγούμενο ETYK - ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΚΥΠΡΟΥ) - Το Σχέδιο είναι ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟ - Η ΕΤΥΚ θα στηρίξει όποιο μέλος της αποφασίσει να παραμείνει - Να καταγγέλλονται στην ΕΤΥΚ οι απειλές
Επόμενο ETYK - Συνεχίζεται η συνεργασία μας με το Droushia Heights Hotel

Λήψη Αρχείων

Αρχείο