Menu

ETYK - ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΥΠΡΟΥ - ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΛΑBΩΝ ΚΑΘΑΡΑ ΣΕ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΒΑΣΗ - ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

Προς όλους τους συναδέλφους της Τράπεζας Κύπρου,

ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΕΥΕΛΙΚΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΚΑΘΑΡΑ ΣΕ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΒΑΣΗ – ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Όπως έχετε ήδη ενημερωθεί με εγκύκλιο της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας ημερομηνίας 31 Ιουλίου 2020, έχουν προσφερθεί στο προσωπικό δύο επιλογές ευέλικτης εργασίας.

Η Οργάνωσή μας, παρακολουθώντας  διαρκώς τις εξελίξεις και τις τάσεις στην αγορά εργασίας, με διορατικότητα καταφέρνει έγκαιρα να διασφαλίζει την προστασία των δικαιωμάτων των συναδέλφων.

Γι’ αυτό και σε αυτή την περίπτωση, μέσα από συμφωνία με την Τράπεζα Κύπρου, αναφορικά με την προσφορά προς τους συναδέλφους επιλογών ευέλικτης εργασίας, έχουμε πετύχει τη θέσπιση δικλείδων ασφαλείας για τις εν λόγω διευκολύνσεις και διασφαλίστηκε κυρίως ότι, η συμμετοχή των συναδέλφων στα σχέδια ευέλικτης εργασίας θα είναι καθαρά σε ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΒΑΣΗ.

Φυσικά, οφείλουμε να τονίσουμε ότι, ειδικά για το θέμα της μερικής απασχόλησης, η Οργάνωσή μας φρόντισε με διορατικότητα από πολύ νωρίς, να το θεσμοθετήσει, θέτοντας ταυτόχρονα τις απαραίτητες δικλείδες ασφαλείας για τους συναδέλφους, αφού στις Συλλογικές μας Συμβάσεις με τις Τράπεζες, έχει περιληφθεί σχετική πρόνοια από το 2005. Τονίζουμε ότι, βάσει της προαναφερόμενης πρόνοιας, η Οργάνωσή μας έχει διασφαλίσει ότι σε καμιά περίπτωση το ποσοστό μερικής απασχόλησης δεν μπορεί να υπερβαίνει το 3% του συνόλου του μόνιμου προσωπικού και πάντοτε θα είναι επιλογή του συναδέλφου.

 

Με βάση την τελευταία μας συμφωνία με την Τράπεζα Κύπρου, η Οργάνωσή μας έχει διασφαλίσει τα πιο κάτω:

  • Οι διευκολύνσεις αυτές θα παρέχονται στους συναδέλφους χωρίς την άσκηση οποιασδήποτε μορφής πιέσεων.
  • Η συμμετοχή θα είναι καθαρά εθελοντική και όλες οι περιπτώσεις συναδέλφων που θα κάνουν χρήση των διευκολύνσεων αυτών θα πρέπει να κοινοποιούνται στην ΕΤΥΚ.
  • Η περίοδος απουσίας με μακρόχρονη άδεια ή με μειωμένο ωράριο θα έχει καθορισμένη διάρκεια όπως έχει ήδη μεταξύ μας συμφωνηθεί.
  • Αν στην πορεία συνάδελφος αναθεωρήσει και θελήσει να επανέλθει στο υφιστάμενο καθεστώς εργοδότησης του (υφιστάμενο ωράριο, διακοπή μακρόχρονης άδειας), αυτό είναι εφικτό, εφόσον δοθεί από μέρος του συνάδελφου προειδοποίηση ενός μηνός.

Όσον αφορά τους συναδέλφους που θα επιλέξουν την μακροχρόνια απουσία άνευ απολαβών, μέσα από τη συμφωνία διασφαλίζεται το συνεχές της απασχόλησης και θα συνεχιστεί η παροχή ωφελημάτων ασφάλειας ζωής και μόνιμης ολικής ανικανότητας, η καταβολή της εισφοράς στις κοινωνικές ασφαλίσεις και ταμείου υγείας.

Για όσους συναδέλφους επιλέξουν τη μερική απασχόληση, θα συνεχίσει η παροχή όλων των ωφελημάτων όπως προβλέπεται στις υφιστάμενες συμφωνίες.

Για οποιεσδήποτε απορίες, σε σχέση με τις διευκολύνσεις αυτές, μπορείτε να επικοινωνείτε με τα κεντρικά Γραφεία της Οργάνωσής μας στο τηλ. 22445000.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Κλείνοντας, διαβεβαιώνουμε ότι η ΕΤΥΚ παραμένει προσηλωμένη στη διαφύλαξη των δικαιωμάτων και ωφελημάτων σας,  και  θα συνεχίσει με την ίδια σοβαρότητα, υπευθυνότητα και συνέπεια να χειρίζεται όλα τα θέματα που σας απασχολούν.

ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

                                                                             Λευκωσία, 12 Αυγούστου 2020

Προηγούμενο ETYK - ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΓΥΜΝΑΣΤΗΡΙΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑΣ
Επόμενο ΕΤΥΚ - ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΓΥΜΝΑΣΤΗΡΙΑ ΛΕΥΚΩΣΙΑΣ

Λήψη Αρχείων

Αρχείο